Como estudiante de psicología,
esta plataforma nos ayuda a desarrollar habilidades y a crear blogs de calidad sobre temas psicológicos. Me ha permitido mejorar mi autocontrol y expresar mis sentimientos, lo cual es beneficioso para el bienestar emocional. He recomendado la herramienta a otras personas para que también favorezcan su desarrollo personal.
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Cuenta esta leyenda oriental de la mariposa azul que, hace muchos años, un hombre enviudó y quedó a cargo de sus dos hijas. Las niñas eran muy curiosas, inteligentes y siempre tenían ansias de aprender. Constantemente asediaban a su padre con preguntas. A menudo el hombre podía responder sabiamente, sin embargo, en ocasiones no estaba seguro de poder ofrecerles a sus hijas una respuesta acertada.
Un sistema de creencias de un grupo es el coniunto de valores compartidos que guían la interacción, colaboración y trabajo en equipo. Estas creencias, basadas en experiencias personales y la influencia de otros, sirven como un paradigma para interpretar la realidad y tomar decisiones.
Introducción
La influencia es un proceso de relación que se establece entre el grupo y el individuo y una de las formas en que lo hace es a través de la conformidad. Al integrarse en un grupo, el individuo se ve expuesto a nuevas pautas de comportamiento compartidas por los miembros del mismo.
Grupo estudiantil donde mejor me e sentido es en la universidad
Concepto de grupo Un grupo se define como un conjunto de individuos que interactúan entre si, comparten ciertas normas y objetivos comunes, y se perciben como parte de una colectividad. Los elementos básicos que constituyen un grupo incluyen la interacción continua, objetivos compartidos, y una identidad grupal definida ¿Que es un grupo ? grupo es un conjunto de personas que interactúan entre sí, comparten objetivos comunes y se perciben como parte de una colectividad. Las características principales de un grupo incluyen: Interacción: Los miembros del grupo se comunican y colaboran entre sí. Objetivos Comunes: Comparten metas y objetivos que buscan alcanzar juntos. Normas y Reglas: Existen normas, explícitas o implícitas, que guían el comportamiento de los miembros. Identidad Grupal: Los miembros se identifican como parte del grupo y se perciben como una unidad. Estructura: Hay una organización interna, con roles y responsabilidades definidos. Cohesión: Existe un sentido de pertenencia y unión entre los miembros. El desarrollo de un grupo generalmente sigue un modelo de cinco etapas: Formación: Los miembros del grupo se conocen y comienzan a entender sus roles y responsabilidades. Hay entusiasmo y ansiedad por lo nuevo. Tormenta: Surgen conflictos y desacuerdos a medida que los miembros empiezan a expresar sus opiniones y personalidades. Esta etapa es crucial para resolver diferencias y establecer normas. Normatividad: El grupo empieza a establecer normas y reglas claras. La cohesión aumenta y los miembros comienzan a trabajar de manera más colaborativa. Desempeño: El grupo alcanza un nivel de funcionamiento eficiente y efectivo. LOs miembros colaboran bien y se enfocan en alcanzar los obietivos comunes. Clausura: El grupo se disuelve una vez que se han alcanzado los objetivos. Esta etapa puede incluir una reflexión sobre el trabajo realizado y la celebración de los logros. Resumen Luego de indagar e investigar a través de las aplicaciones Géminis y Copilot puede extraer los siguientes conocimientos sobre los que es un grupo, concepto de grupo y etapas por las cuales se desarrollan los grupos.
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